Le chômage au plus haut depuis la crise de 2008

Communiqué

Revalorisation des allocations d’assurance chômage :

Force ouvrière dénonce un patronat en dehors de la réalité !

Le 30 juin 2011, le Conseil d’Administration de l’Unédic devait comme chaque année procéder à la revalorisation des allocations d’assurance chômage. Cette revalorisation concerne les seuils minimum d’indemnisation ainsi que la partie fixe de l’allocation d’assurance chômage.

Compte tenu de la faible revalorisation procédée l’année précédente (1,2 % avec une inflation de 1,6 %) et des prévisions de l’évolution de prix pour 2011 de 2,1 %, Force Ouvrière a légitimement revendiqué une revalorisation de 3 % afin de pouvoir garantir un pouvoir d’achat constant aux demandeurs d’emploi  indemnisés par le régime d’assurance chômage.

Le patronat, lors de ce Conseil d’Administration, n’a pas souhaité aller au-delà d’une revalorisation de 1,5 % pour l’année 2011, soit nettement en dessous des 2,1 % d’inflation prévus pour cette année.

Force Ouvrière dénonce cette attitude qui consiste, une fois de plus, à pénaliser (les plus précaires) les allocataires d’assurance chômage les plus précaires. En effet, la revalorisation des allocations d’assurance chômage visent les seuils d’indemnisation dont bénéficient les allocataires avec les plus faibles ressources.

Ne pas revaloriser substantiellement leurs allocations revient à leurs infliger une double peine.

En plus d’être sans emploi dans un contexte économique où le retour à l’emploi est extrêmement complexe, leur revenu de remplacement ne leur permettrait plus de vivre dignement et de pouvoir procéder convenablement à une recherche d’emploi active.

Pour toutes ces raisons, Force Ouvrière s’est abstenue, lors du Conseil d’Administration de l’Unédic du 30 juin 2011, de voter pour une revalorisation de 1,5 % des allocations d’assurance chômage.

Paris, le 1^er juillet 2011

Contact :

Stéphane LARDY

Secrétaire Confédéral

( 01 40 52 84 05/07

7 01 40 52 84 08

8 stephane.lardy@force-ouvriere.fr

  Pôle emploi manque cruellement de moyens, comme l'attestent plusieurs rapports officiels . Pour y remedier Xavier Bertrand vient d'annoncer qu'il voulait lui en donner plus, sans toutefois préciser lesquels!!!!.

  Ayant noté que les débats sur l'immigration et la religion dans la société française n'avait pas eu l'impact souhaité dans l'opinion, le gouvernement a enfin décidé de se pencher sur la priorité des Français : Le chômage. Avec en ligne de mire : Pôle Emploi !

Car, il ne faut pas oublier que Pôle Emploi que le candidat Sarkozy décrivait de la façon suivante dans sonprojet pour 2007 : « L'ANPE, l'Unedic, les Maisons de l'emploi seront réunies en un seul service public de l'emploi, qui interviendra immédiatement et de manière personnalisée pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de trouver ou retrouver un emploi beaucoup plus rapidement qu'aujourd'hui (...) » n'est absolument pas en mesure d'aider la très grande majorité des chômeurs à trouver ou retrouver un emploi.

La principale raison ?

Un sous-effectif chronique que le gouvernement et notamment Xavier Bertrand ne peuvent pas ignorer. D'autant, qu'il y a quelques semaines, on obtenait la confirmation de ce sous-effectif par rapport à l'Allemagne, modèle absolu du gouvernement et de l'UMP : « Il y a 215 agents du service public de l’emploi pour 10 000 chômeurs en France, contre (...) 420 en Allemagne selon une étude de l’Inspection générale des finances (...) »

Dans le même temps, le Sénat auditionnait les principaux syndicats de salariés et organisations patronales dans le cadre d'une « Mission commune d'information relative à Pôle Emploi », dont Michel Abhervé nous donne des extraits sur son blog. 

Qu'on déclaré les partenaires sociaux ?

« (...) Les problèmes rencontrés par les demandeurs d’emploi au quotidien sont multiples : difficulté d’accès à leur conseiller référent, manque de suivi, durée insuffisante des entretiens, rendez-vous de contrôle plus que d’accompagnement, perte de dossiers, offres d’emploi non proposées, courriers illisibles, formations non proposées, etc ...

« (...) La fusion devait permettre aux agents de gérer des portefeuilles de soixante demandeurs d’emploi. Or les portefeuilles varient aujourd’hui entre cent et quatre cents demandeurs d’emploi. Nombre d’agents gèrent des portefeuilles de deux cents à trois cents demandeurs d’emploi et se trouvent dans l’impossibilité de faire leur travail correctement (...) »

L’Etat n’a pas tenu ses engagements financiers : à titre d’illustration, 187 millions d’euros de subventions n’ont pas été versés et le transfert des personnels de l’Afpa n’a pas été compensé 

Au sein du conseil, l’Etat est tantôt totalement muet, tantôt très contraignant, nous imposant une triple peine : des promesses budgétaires non tenues, des restrictions budgétaires et une pression sur les partenaires sociaux pour financer ce qu’il ne veut plus prendre en charge

En bref un franc succès !

Munis de ces informations qu'il ne pouvait ignorer, Xavier Bertrand a décidé, du moins en parole, de donner des moyens à Pôle Emploi.

Il a déclaré que : « Pôle Emploi devra bénéficier de beaucoup plus de moyens pour mettre en relation demandeurs d'emplois et entreprises (...) Il faut ramener sur le terrain beaucoup plus de moyens pour Pôle Emploi, qui, aujourd'hui, sont plutôt au niveau régional (...) On ne peut pas continuer à avoir autant d'entreprises qui cherchent à pourvoir des métiers et autant de demandeurs d'emplois qui cherchent à prendre un métier. Il faut les rapprocher (...) »

La seule satisfaction actuelle du ministre est la restauration dont l'activité pourrait « (...) se traduire par la création de plus de 80.000 emplois

Restauration qui semble bien être le filon d'emploi avec lequel Xavier Bertrand compte résorber une partie du chômage. D'autant que selon une récente interview au Figaro, pour le ministre, si les emplois sont légion, il sont surtout... royalement payés !

« (...) J'ai vu sur la côte atlantique ou à Aix-les-Bains des postes de plongeur à 1 500 euros net par mois ou de serveur à 2 100 euros pour lesquels aucun candidat ne se présentait (...) »

Il aurait peut être aussi pu rappeler que ces salaires « mythiques » ont un prix : Celui de la baisse de la TVA pour les restaurateurs ! En effet, comme le démontre Michel Abhervé, Professeur associé à l'université de Paris Est Marne la Vallée : « (...) La baisse de la TVA coûte 2 milliards et demi à l’Etat, et la profession assure avoir créé 25 000 emplois (...) à partir de ceux qui sont annoncés par la profession elle- même, il est possible, par l’effet d’une simple division, de déterminer que chaque emploi créé coûte 100 000 Euros par an à l’Etat (...) »

C'est vrai qu'avec de telles conditions de financement public, nous connaissons tous de nombreuses professions qui embaucheraient avec plaisir !

Néanmoins, pour des raisons de caisses vides, il y a de grandes chances pour que Xavier Bertrand trouve son inspiration dans les propositions que le député UMP Pierre Lang et de son collègue, Laurent Wauquiez. A savoir : « Demander aux chômeurs indemnisés depuis plus de six mois et aux bénéficiaires du revenu de solidarité active d’effectuer des travaux d’intérêt général (...) »

Après tout, un chômeur qui effectue des travaux d'intérêt général, c'est un peu comme un qui est en formation : ça améliore les statistiques. Et ça c'est bon pour présenter son bilan en 2012 !

Nicolas Sarkozy se prononçait jeudi pour un renforcement, à la faveur de la sortie de la crise, des contrôles exercés sur les chômeurs. Oui, mais exercés par qui ? Selon une étude de l'inspection générale des finances rendue publique mardi, le service public de l'emploi français dispose de bien peu d'agents par rapport ses équivalents allemands et britanniques.

Le recensement des effectifs a été réalisé dans les trois pays à l'été 2010. Pour 10.000 chômeurs au sens du BIT, la France dispose pour son service à l'emploi de 215 personnels, le Royaume-Uni de 221 et l'Allemagne de 420. Rapportés au nombre de demandeurs d'emploi recensés par les statistiques nationales, les effectifs montrent des écarts plus importants : un effectif de 150 personnes en France, 349 au Royaume-Uni et 377 en Allemagne.

Seul le service aux employeurs est efficace
 Sur les quatre missions étudiées (accueil, indemnisation, accompagnement du demandeur d'emploi, service aux employeurs), seule la dernière paraît bien dotée en France. Ainsi 10% des effectifs du service public de l'emploi français sont dédiés aux relations avec les employeurs, contre 4% dans les deux autres pays. En revanche, comparée à la France et au Royaume-Uni, l'Allemagne affecte une plus forte proportion de ses effectifs aux missions d'accueil (13% des personnels) et d'indemnisation du demandeur d'emploi (23%). Pour le Royaume-Uni et la France, ces chiffres s'élèvent respectivement à 11% et 10% pour l'accueil, et 15% et 16% pour l'indemnisation.
   
De son côté, le Royaume-Uni accorde une priorité plus forte à l'accompagnement du demandeur d'emploi: 51% des effectifs s'y consacrent contre 36% des effectifs en Allemagne et 33% en France.
 

document émanant de l'Inspection Générale des Finances,  en forme "d'Etude Comparative des effectifs du SPE en France, Allemagne et Royaume Uni" riche d'enseignements.

Etude comparat. des effectifs des SPE en France Allemagne

http://www.unedic.org/Juridique/Nouvelle-convention

  assurance chomage

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