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Jeudi 26 février 2009 4 26 /02 /Fév /2009 18:29

Les négociations annuelles obligatoires portent sur cinq sujets: salaires, temps de travail, épargne salariale, prévoyance collective et égalité professionnelle (parité entre hommes et femmes, travailleurs handicapés…).

L’employeur est tenu d’en prendre l’initiative et de les engager tous les ans.
Par FO Pôle-Emploi - Publié dans : LE DOSSIER JURIDIQUE
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