Pour FORCE OUVRIERE, la négociation salariale est un élément majeur de la négociation collective. Dès le 5 janvier 2009 devant le Directeur général qui recevait les organisations appelant à la grève, 2009, FORCE OUVRIERE revendiquait une réunion unique de négociation spécifique sur les rémunérations des agents de Pôle Emploi, de statut privé ou public. Le 6 janvier nous réitérions cette revendication même si bien entendu, cette négociation doit se faire en deux temps, au regard des mécanismes différents qui s’appliquent, mais bien au cours d’une même réunion.

« La bande des quatre » a signé un accord scélérat le 23 décembre 2008, intégrant un paragraphe sur l’évolution salariale des agents de droit public dans un texte « fourre-tout » qui va de la valeur du ticket restaurant à la remise en cause de la grille de classification à négocier dans le cadre de la nouvelle CCN. Le Directeur Général, tout en reconnaissant le bien-fondé de cela, s’y attachera… la prochaine fois !?

Ce 13 janvier 2009 nous avons donc eu droit à la démonstration que nous connaissons bien… « ON » ne nous doit rien ! Et soyons heureux, « ON » ne nous fait pas d’échéancier de remboursement…

Force Ouvrière a toujours défendu le fait que l’accord salaire (RAC) du 18 janvier 2008 correspondait au solde de 2007. Nous nous félicitions que deux organisations présentent dans le RAC, qui tout au long de 2008 on prétendu le contraire, finissent ce 13 janvier 2009 par le reconnaître !

L’indice INSEE connu n’est plus qu’à 1,9% au 30 novembre 2008, après avoir flirté avec les 3,2% en milieu d’année. L’indice fin 2008 (publication officielle : 14 janvier), devrait encore subir une baisse de quelques dixièmes.

FORCE OUVRIERE revendiquait donc un rattrapage pour 2008 à 3%, la prime du « 50^ème anniversaire du RAC » toujours en attente et à dissocier de la prime de fusion, et un acompte de 2% sur 2009.

Chaque organisation exprimait ses demandes, qui se situaient dans une fourchette : de 1,4% pour la CFTC, à 4,5% pour la FSU. La Direction Générale répondait : 0,6% au titre du rattrapage 2008 et 0,5% sur 2009 ! Même pour les « stakhanovistes du stylo », cette proposition semblait inacceptable. Et la prime du « 50^ème » ? Selon le Directeur, nous avons eu la prime de fusion…

FORCE OUVRIERE a réitéré ses demandes en insistant sur la question de la « prime du 50^ème » qui ne peut se dissoudre dans la prime de fusion. FORCE OUVRIERE fait donc une contre proposition : donner « un coup de pouce » à la partie fixe en plus de l’augmentation en pourcentage, qui doit lui, en tout état de cause, « couvrir » l’indice INSEE au titre de 2008.

Après une interruption de séance, la Direction Générale revient avec une proposition pour le moins scandaleuse : 1% sur la valeur du point et 10 € sur la partie fixe, soit à peine 0,45% du salaire moyen « RAC », au titre du rattrapage de 2008 et 0,5% au titre de 2009.

Pas plus recevable que la précédente proposition !

Nouvelle suspension de séance demandée par la CFDT au nom de la « bande des quatre »… le pire est à craindre. A leur retour, elles font une proposition commune, à laquelle la CFTC et la CGC nous demandent de nous rallier : 1,2% au titre du rattrapage 2008, 25 € de plus sur la partie fixe et 0,5% sur 2009. Pour FORCE OUVRIERE cette propostion est largement trop basse. Les « quatre »   en viennent à revendiquer 1,4%...

Prenant en compte une évolution des indicateurs INSEE fortement à la baisse du fait de la crise, nous réajustons notre demande…

FORCE OUVRIERE propose 1,6% au titre du rattrapage 2008, avec effet au 1^er octobre 2008 ; une augmentation exceptionnelle en compensation de la prime du «50ème anniversaire» de 30 euros sur la partie fixe ; et 0,5% au titre d’acompte sur 2009 avec une clause de revoyure en septembre ou octobre 2009.

Nouveau conciliabule de la Direction qui tente, sur proposition du DGA/RH toujours bien inspiré, de nous glisser les 25 € sur la partie fixe en lieu et place du pourcentage applicable sur la valeur du point ET la partie fixe, et qui refuse l’effet rétroactif au 1^er octobre.

FORCE OUVRIERE maintient ses demandes. Finalement la Direction propose 25 € sur la partie fixe, 1,6% au titre du rattrapage 2008 et 0,5% au titre d’acompte 2009, le tout à effet du 1^er janvier 2009, et une nouvelle réunion en octobre 2009. Cette proposition nous semble intéressante…

Nous demandons également pour les agents de droit publics de sécuriser la proposition d’avancement accéléré de 24 mois, en y mettant une clause minimale de 20 points (91 € bruts par mois). Cette proposition, sans clause minimale, figure dans l’accord du 12 janvier que nous ne signerons pas, notamment parce qu’il remet en cause l’accord conventionnel sur la Bourse de l’Emploi, entaillant le « meilleur des 2 ».

Le 14 janvier 2009 l’indice INSEE de décembre 2008 est publié : 1% pour l’année 2008 !

Le Bureau de la section fédérale réuni le 15 janvier décide de signer l’accord salarial. Ce sont bine la persévérance, et la ténacité de FORCE OUVRIERE qui ont permis de décrocher un niveau d’augmentation des salaires qui a un sens, même si elle ne répond pas immédiatement à nos revendications initiales. Elle nous permet d’aboutir dans cette négociation salariale symbolique à la création de Pôle Emploi. Ceci a pu se faire malgré la collusion de la « bande des quatre » qui défendait une proposition collective de 0,4% en dessous de ce que nous avons obtenu !