Les salaires ?

Pour FORCE OUVRIERE c’était bien l’objet de la réunion !

Nous avons été reçu ce matin par le Président et la Vice Présidente dans la suite de notre "rencontre" avec le bureau le 14 octobre 2008, au cours de laquelle nous revendiquions une augmentation générale des salaires significative pour l’ensemble du personnel du RAC. Participait également à la réunion, le Directeur Général J.L. Bérard.

Concernant les salaires

Pour FORCE OUVRIERE, comme nous l'avions écrit, la question des salaires restait totalement d'actualité, et nous avons entamé notre intervention sur cette question cruciale. Le Président nous signifie que ce n’est pas à l’ordre du jour de cette réunion… Nous avons souligné le double langage du Président, qui ailleurs prône la juste "récompense des salariés", soulignant le « sentiment d'injustice » que les salariés pouvaient ressentir… ou vantant la nécessité de "gagner de l'argent", mais qui dans le RAC ne répond pas aux légitimes revendications des agents d'une véritable augmentation générale des salaires, que nous continuerons à revendiquer.

Concernant la fusion

FORCE OUVRIERE remercie le Président de recevoir les représentants du personnel… à 30 jours du « grand saut » ! Peut-être aurait-il été pertinent que le CA pense à être plus attentif au sort des personnels, à fortiori dans un régime paritaire.

FORCE OUVRIERE a rappelé son opposition « sans réserve » à la fusion, parce que nuisible pour les chômeurs comme pour les salariés. Et ce qui se passe nous donne, hélas, raison ; tant sur l’évolution du dispositif législatif et réglementaire, que sur les réalités du terrain vis-à-vis des DE, et les conditions de travail des agents.

La situation de "marche forcée" a été dénoncée par tous, de même que l'incohérence et l'impréparation des dispositifs opérationnels de la fusion, notamment sur le volet personnel.  Nous avons soulignés :

·         L'indigence de la formation, tant pour les agents du RAC que ceux de l'ANPE,

·         Le risque majeur de perte de compétences et d’expertise des personnels du RAC,

·         L’inconscience de la réalité du terrain à vouloir aller trop vite, toujours plus vite, et ce encore plus au moment où on a à faire face à une remontée du chômage sans précédent, qui risque de d’aggraver encore plus.

·         Les conditions déplorables de création de certains guichets uniques (GU) juste pour l’apparence et la communication politique d’afficher « 100% » à l’automne 2009,

·         Les conséquences programmées sur la dégradation du service aux DE dans les GU,

·         La dégradation inacceptable des conditions de travail, qui en découle,

·         Etc…

FORCE OUVRIERE est ré intervenue sur l'impérieuse nécessité de remettre l'indemnisation des demandeurs d’emploi au centre des préoccupations y compris chez le nouvel opérateur. En effet nous avons rappelé que la première préoccupation de celui qui perd son emploi et vient s'inscrire c'est de savoir combien il sera indemnisé, à partir de quand et pour combien de temps. Tant que cette information n'est pas stabilisée, il ne peut être accessible à un autre discours, notamment sur le reclassement. Sa préoccupation première c'est comment vivre et faire vivre sa famille. On ne peut être dans l’approximatif.

FORCE OUVRIERE est intervenue sur la problématique de l'encadrement du RAC de manière générale, laissé pour compte, et plus particulièrement les encadrants de proximité qui par l'effet des regroupements de sites risquent de perdre leur rôle « manager », entraînant de fait un déclassement professionnel, ce qui n'est pas supportable. Comment le CA entend faire pour défendre ces agents et préserver l'expertise, les compétences professionnelles de ces collègues, qui se sont largement investis pour faire du RAC cet organisme performant ?

FORCE OUVRIERE a à nouveau déploré le "lâchage" du recouvrement par le CA, et plus particulièrement la majorité de gestion …. Évidemment il y a eu un certain « agacement » de l'autre côté de la table… FO a insisté sur la nécessité pour le CA de défendre les compétences et l'expertise du recouvrement dans les activités du conseil aux entreprises. C'est un dossier à défendre par les "partenaires sociaux" au sein du CA de Pôle Emploi. A cette question, le Président nous répond que le dossier transfert du recouvrement n'est plus, dans la conjoncture, la priorité, insistant sur le fait que l'échéance prévue par la loi est en 2012. Cela ne veut pas dire que c'est remis en cause, mais que les urgences sont ailleurs !

Le Président se déclare prêt à rencontrer à nouveau les organisations syndicales nationales, pour échanger sur la question de la fusion…. Il dit ne pouvoir satisfaire notre demande de négociation salaires, ne pouvoir remettre en cause la loi, ne pouvoir faire bouger les exigences « politiques » d’accélération de la mise en place, ne pouvoir envisager de reculer le CA constitutif… Se revoir, mais pour quoi faire concrètement ?

En conclusion, et malgré une nouvelle intervention de notre part sur la question des salaires, nous n’avons eu comme réponse que : « ce n’était pas à l’ordre du jour de la réunion ».

Sans doute faudra-t-il faire valoir notre revendication autrement. Plus que jamais la question de la mobilisation est posée.

Paris, le 3 novembre 2008